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                  132彩票落实“三重一大”制度实施办法

                  2015年12月16日 09:47  点击:[]

                  201433日院务会议研究通过)

                   

                  为贯彻落实中央关于重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用 ,必须经集体讨论作出决定的制度要求(以下简称三重一大制度) ,推动132彩票领导班子民主、规范决策 ,提高科学决策水平 ,根据学校要求 ,结合132彩票实际 ,制订本实施办法。

                  一、三重一大事项的主要内容

                  (一)重大事项决策

                  1.党和国家的路线、方针、政策 ,上级有关部门会议和文件精神的贯彻落实 ;

                  2.党建与思想政治、意识形态、文化建设、党风廉政建设、安全稳定等工作中的重要问题 ;

                  3.132彩票发展规划、学科与人才队伍建设规划 ,党政年度工作计划、总结,年度财务预算、决算;

                  4.132彩票机构设置、人员编制、教职工招聘计划、岗位设置及聘用、专业技术职务评聘等涉及教学、科研、人事方面重大事项及改革方案 ;

                  5.重要规章制度的制订、修改和废除;

                  6.院级以上重大奖惩事项;

                  7.须集体决策的其他重要事项 。

                  (二)重要干部拟任用

                  1.科级后备干部推荐、选拔。

                  (三)重要项目安排

                  1.重要设备、器材、资料等资产的采购 ;

                  2.132彩票对外合作合同的审批。

                  (四)大额度资金的使用

                  1.未列入预算 ,单项支出在1万元以上(含1万元)的资金款项的支出;

                  2.须集体讨论决定的其他开支项目 。

                  二、集体决策的机制和程序

                  (一)集体决策机制

                  依照《中华人民共和国高等教育法》 ,132彩票“三重一大”事项 ,必须经院务会议集体讨论作出决定 。其中涉及学术规划、学科建设、人才引进、岗位聘任等的事项,经院领导班子集体讨论后,由132彩票学术委员会研究决定。

                  (二)民主决策程序

                  1.依照国家法律、法规和学校规章制度,凡属三重一大事项,在提交集体讨论之前,广泛调查研究 ,充分听取群众意见,要经过必要的民主程序进行论证。

                  2.“三重一大”事项决策程序依照《132彩票院务会议制度》规定的有关的议事规则进行 ;需由院学术委员会研究决定的参照《132彩票学术委员会章程》执行 。

                  三、集体决策的实施与监督

                  1.“三重一大”事项决策情况,除应依法保密的事项外 ,应在相应范围内公开。

                  2.会议决策事项由领导班子成员按照分工,或由会议明确的负责人组织具体实施  。班子成员对集体决策有不同意见的,可以保留 ,但须执行会议决策。

                  3.132彩票教代会和全体教职工有权对“三重一大”制度的贯彻落实情况进行民主监督 。

                  四、责任追究

                  凡违反“三重一大”制度决策程序或不执行集体决定 ,132彩票造成重大损失和严重政治影响的,根据事实、性质、情节,追究相关责任 。

                  (一)凡属下列情况的要追究责任:

                  l.不履行或不正确履行三重一大制度决策程序,不执行或擅自改变集体决定的;

                  2.未经集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的;

                  3.未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的 ;

                  4.执行决策后发现可能造成损失 ,能够挽回而不采取措施纠正的;

                  5.其他因违反本实施办法而造成失误的。

                  (二)责任追究主要依据本人职责范围,明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。

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